“ในโครงการก่อสร้างมีงานให้ผู้หญิงทำเสมอ”

เล่น

องค์กรเกี่ยวกับการก่อสร้างที่มีชื่อเสียงในบริเตนชมเชยพยานพระยะโฮวาที่ฝึกอาสาสมัครก่อสร้างผู้หญิงให้ทำงานกับเครื่องจักรขนาดใหญ่ในพื้นที่ก่อสร้างสำนักงานแห่งใหม่ของพวกเขาที่เมืองเชล์มสฟอร์ด เอสเซ็กซ์ องค์การแบบแผนการปฏิบัติสำหรับผู้ก่อสร้างที่ดี * (CCS) ให้คะแนนเกี่ยวกับวิธีที่พยานพระยะโฮวาปฏิบัติต่ออาสาสมัครก่อสร้างที่เป็นผู้หญิงเต็ม 10 คะแนน และอธิบายว่านี่เป็น “การปฏิรูปใหม่” ทำไมพวกเขาถึงได้คะแนนสูงแบบนี้?

ในบริเตนมีคนงานก่อสร้างที่เป็นผู้หญิงน้อยกว่า 13 เปอร์เซ็นต์ ตามการสำรวจจากบริษัทหนึ่งในบริเตนพบว่ามีผู้หญิงเพียงไม่กี่คนที่ได้รับการพิจารณาให้เข้าทำงานในอุตสาหกรรมก่อสร้าง แต่ในโครงการก่อสร้างในเชล์มสฟอร์ด อาสาสมัครก่อสร้างมากกว่า 40 เปอร์เซ็นต์เป็นผู้หญิง และถ้านับเฉพาะทีมที่ทำงานกับเครื่องจักรขนาดใหญ่ จำนวนอาสาสมัครก่อสร้างที่เป็นผู้หญิงมีมากถึง 60 เปอร์เซ็นต์

ผู้หญิงทำงานกับผู้ชายที่เชล์มสฟอร์ด

อะไรช่วยพยานพระยะโฮวาที่เป็นผู้หญิงเหล่านี้ให้ทำงานได้? การฝึกฝนและการสนับสนุนเป็นสิ่งสำคัญมาก ทั้งสองอย่างนี้อยู่ในข้อควรปฏิบัติของ CCS ด้วย ข้อควรปฏิบัตินี้กระตุ้นให้ผู้ดูแลการก่อสร้างเห็นคุณค่าคนงานของพวกเขาโดย “จัดเตรียมสถานที่ทำงานที่ทำให้ทุกคนดูน่านับถือ ได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกัน กระตุ้นและสนับสนุนทุกคนให้ทำงานได้อย่างดี” รวมไปถึง “การจัดให้มีการฝึกฝนอยู่เสมอ”

การฝึกฝนผู้หญิงให้ทำงานกับเครื่องจักรขนาดใหญ่

เจด อาสาสมัครผู้หญิงคนหนึ่งที่ได้รับการฝึกฝนให้ใช้รถขุดและรถดัมพ์ บอกว่า “มันสุดยอดมาก! ฉันไม่เคยคิดว่าจะทำอะไรแบบนี้ได้ บางทีงานเหล่านี้ก็มีข้อท้าทายเหมือนกัน แต่ฉันได้รับการฝึกและเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ อยู่เสมอ” ลูซี่ก็เหมือนกัน ตอนนี้เธอทำงานกับเครื่องจักรขนาดใหญ่ เธอบอกว่า “ตอนแรกที่ฉันมาถึงพื้นที่ก่อสร้าง ฉันไม่มีทักษะอะไรเลย แต่ฉันได้รับการฝึกตั้งแต่วันแรกที่มาถึง หลังจากนั้น ก็ได้ทำงานกับทีมต่าง ๆ ถึง 5 ทีม และได้รับการฝึกเยอะมาก!”

ชั้นเรียนเพื่อฝึกขับรถโฟล์คลิฟต์ขนาดใหญ่

ผู้หญิงที่ทำงานในทีมนี้ไม่ใช่แค่ใช้เครื่องจักรต่าง ๆ เป็นเท่านั้น หัวหน้าทีมคนหนึ่งชื่อ อีริค บอกว่า “ผู้หญิงส่วนใหญ่ดูแลรักษาอุปกรณ์ต่าง ๆ ได้ดีกว่าผู้ชาย พวกเธอเก่งมากในการสังเกตว่ามีอะไรผิดปกติเกิดขึ้นกับเครื่องจักรและก็รายงานทันที”

ให้การสนับสนุนผู้หญิงในการก่อสร้าง

คาร์ล หัวหน้าคนหนึ่งที่ดูแลทีมที่ใช้เครื่องจักรขนาดใหญ่บอกว่า “ผมรู้สึกประทับใจมากจริง ๆ เมื่อเห็นวิธีที่ผู้หญิงเรียนรู้ที่จะขับเครื่องจักรต่าง ๆ บางทีผมจะเลือกพวกเธอให้มาขับเครื่องจักรเหล่านี้แทนที่จะเลือกผู้ชายบางคนที่มีประสบการณ์ด้านนี้ด้วยซ้ำ!”

การใช้เครื่องจักรสำหรับต่อท่อพลาสติก

เมื่อหัวหน้าทีมสนับสนุนทีมของเขา เขาก็สร้างความมั่นใจให้กับทีมด้วย ซึ่งเราเห็นได้จากเรื่องของเทเรส เธอมีประสบการณ์ในการทำงานกับเครื่องจักร เธอรู้ว่างานนี้เกี่ยวข้องกับอะไรบ้าง งานนี้ต้องมีความรับผิดชอบและต้องทำการตัดสินใจต่าง ๆ เพื่อทำให้แน่ใจว่าทำงานได้อย่างปลอดภัย เทเรสเล่าว่า “เมื่อฉันรู้ว่าหัวหน้ากำลังสนับสนุนฉันอยู่ ฉันก็สามารถทำงานหลายอย่างได้มากกว่าที่คิดเพราะรู้สึกว่าพวกเขาไว้ใจฉัน และพอรู้ว่ามีคนเห็นค่าในสิ่งที่ฉันได้เสียสละเพื่อช่วยงานนี้ มันคุ้มค่าจริง ๆ กับงานหนักที่ได้ทำ”

อะบีเกล ผู้หญิงอีกคนหนึ่งที่ทำงานกับรถขุดและรถดัมพ์รู้สึกขอบคุณสำหรับการสนับสนุนและความร่วมมือที่เธอได้รับ เธอบอกว่า “ผู้ชายในไซต์งานก่อสร้างไม่ได้ปฏิบัติกับฉันเหมือนว่าฉันด้อยกว่า พวกเขาพร้อมจะช่วยเหลือเสมอ แต่ไม่ได้พยายามมาควบคุมงานที่ฉันทำ พวกเขาปล่อยให้ฉันทำงานของตัวเองต่อไป”

คนงานที่ตั้งใจและใส่ใจงาน

นอกจากการทำงานกับเครื่องจักรขนาดใหญ่แล้ว ผู้หญิงที่ทำงานที่เชล์มสฟอร์ด ยังถูกฝึกให้ทำงานสำรวจพื้นที่ จัดการพื้นที่และทรัพยากร ซ่อมแซมเครื่องจักร และติดตั้งนั่งร้านสำหรับก่อสร้างด้วย โรเบิร์ตมีโอกาสทำงานกับผู้หญิงเหล่านี้ในหลาย ๆ งาน เขาบอกว่าพวกเธอ “ตั้งใจทำงานและใส่ใจในรายละเอียด” ทอมที่ทำงานสำรวจพื้นที่บอกเพิ่มเติมว่า “ผู้หญิงในทีมของผมเป็นคนละเอียดและใส่ใจงานที่ทำมาก พวกเธออยากจะวัดพื้นที่ให้ถูกต้องแม่นยำที่สุด”

หัวหน้าทีมคนหนึ่งที่ชื่อเฟอกัส พูดอย่างกระตือรือร้นว่า “มั่นใจได้เลยว่า ในโครงการก่อสร้างมีงานให้ผู้หญิงทำเสมอ”

^ วรรค 2 องค์การแบบแผนการปฏิบัติสำหรับผู้ก่อสร้างที่ดีเป็นองค์กรอิสระมีจุดประสงค์ในการพัฒนาภาพลักษณ์ที่ดีให้อุตสาหกรรมการก่อสร้างในบริเตน