Vooroordelen zijn vaak gebaseerd op onjuiste informatie. Een aantal voorbeelden:

• Sommige werkgevers nemen onterecht aan dat vrouwen ongeschikt zijn voor een baan in de wetenschap of techniek.

• In de middeleeuwen werden Joden in Europa er onterecht van beschuldigd waterbronnen te vergiftigen en ziekten te verspreiden. Tijdens het naziregime werden Joden opnieuw belasterd. Dit keer werden ze ervan beschuldigd de economische crisis in Duitsland te hebben veroorzaakt. In beide gevallen werden de Joden het slachtoffer van een extreme vorm van discriminatie. Zelfs nu nog bestaat er haat tegen Joden.

• Veel mensen trekken onterecht de conclusie dat iedereen met een handicap ongelukkig of verbitterd is.

Mensen die zulke ideeën geloven, halen misschien voorbeelden of zogenaamde bewijzen aan die hun vooroordelen lijken te bevestigen. En ze denken dat iedereen die het niet met ze eens is, dom is.

‘Het is niet goed als iemand zonder kennis is.’ — SPREUKEN 19:2.

Betekenis: Als we de feiten niet kennen, nemen we slechte beslissingen. We zullen mensen verkeerd beoordelen als we mythen geloven en niet op de feiten afgaan.

Als we de feiten kennen, zullen we niet zo gauw veelgehoorde, onjuiste beweringen over bepaalde groepen mensen geloven. En als we erachter komen dat ons niet de waarheid is verteld over een bepaalde groep mensen, zullen we sneller vraagtekens hebben bij negatieve dingen die we over andere groepen mensen horen.

• Houd in gedachte dat stereotypen over bepaalde groepen mensen niet opgaan voor elk individu binnen die groep.

• Erken dat u over een bepaalde groep mensen misschien maar weinig weet.

• Haal uw informatie uit betrouwbare bronnen.